Medewerker engagement
Het succes van jouw organisatie staat en valt bij betrokken medewerkers. Gaat er veel veranderen in jouw organisatie? Dan is de kans reëel dat medewerkers mentaal afhaken. Ga je er teveel vanuit gaat dat medewerkers jouw plannen wel begrijpen en volgen? Dan gaat je dat behoorlijk opbreken en krijg je de rekening later gepresenteerd.
Creëer vertrouwen in de toekomst
Medewerkers die vertrouwen hebben in de toekomst zijn de meest betrokken en stabiele medewerkers. Dat zijn medewerkers die het gevoel dat zij invloed hebben op de toekomst. Dat er naar ze geluisterd wordt. Dat hun mening relevant is.
Begrijp het brein van jouw medewerker
Voor medewerker engagement is breinkennis belangrijk. Waarom zeggen medewerkers soms ja en doen ze nee. Wij helpen jou en je management team de invloed op de medewerkers in positieve zin te vergroten.
Sturen op data die je wellicht al hebt
Use this paragraph to describe what you do. This is a great place to let your visitors know who you are. Add useful information that your users may find interesting. What makes you stand out? Why you do what you do? What is your passion? Here is where you can just let go. Now is when you let them know. Zoho Sites, your site, your story. Click here to add your story.
Een handleiding om je team mee te nemen in de verandering
Ontdek een beproefde methode om jouw team mee te krijgen in de plannen die je hebt. Je creëert met deze aanpak de energie om de verandering succesvol vorm te geven.
Een handleiding om je team mee te nemen in de verandering
Ontdek een beproefde methode om jouw team mee te krijgen in de plannen die je hebt. Je creëert met deze aanpak de energie om de verandering succesvol vorm te geven.
