Aan de slag met het betrekken van je team bij de verandering

Met deze handleiding kan je aan de slag om jouw team bij je veranderplannen te betrekken.


Bedenk hierbij:

  • Dat veranderingen niet automatisch door iedereen worden begrepen.
  • Zolang medewerkers zorgen hebben over de verandering ze niet met volle overtuiging daaraan zullen werken
  • Dat medewerkers vertrouwen krijgen als ze het gevoel krijgen dat ze invloed hebben en hun zorgen serieus worden genomen.


Succes met de veranderplannen!