Vijf manieren om medewerkers bij werving te betrekken

Vijf manieren om medewerkers bij werving te betrekken

Je kunt je zelf volledig richten op het werven van personeel of je kunt een recruitmentbureau inschakelen om te helpen. Maar heb je er al eens aan gedacht om je huidige medewerkers te betrekken bij het werven van nieuwe collega’s? Waardering en voldoening Door...
Employee journey: ontwikkelen en behouden van medewerkers

Employee journey: ontwikkelen en behouden van medewerkers

Na de inwerkperiode zijn jij en de nieuwe medewerker waarschijnlijk al goed met elkaar vertrouwd geraakt en weten jullie wat jullie van elkaar kunnen verwachten. Dat is mooi, maar het betekent niet dat jouw begeleidende taak er nu op zit. Je wilt graag dat je...
Neem de tijd om goed in te werken

Neem de tijd om goed in te werken

Je wilt niet dat je medewerkers hun werk afraffelen, dus raffel jij het inwerkprogramma van je nieuwe werknemers natuurlijk ook niet af. Maar is er eigenlijk wel een goed programma in het bedrijf? En heb je daarvoor al eens gedacht aan het werken met een standaard...
Welkom aan boord!

Welkom aan boord!

Gefeliciteerd met het vinden van een nieuwe medewerker. Fijn dat jullie met elkaar in zee gaan. Toch is zo’n eerste dag best spannend, voor beide partijen. Het scheelt als je de nieuwe medewerker tijdens het sollicitatieproces al een dagje mee hebt laten lopen. Zowel...
Goed voorbereid het sollicitatiegesprek starten

Goed voorbereid het sollicitatiegesprek starten

Uiteraard wil je je sollicitant zo goed mogelijkdoor het sollicitatieproces helpen. Een goed begin is ten slotte het halve werk. Je hebt gezorgd dat je bedrijf goed in beeld is, dat duidelijk is waar jullie voor staan en hoe jij je kandidaten zo goed mogelijk kan voor...