Blog tagged as werving

De economie draait alweer een paar jaar goed. De koopkracht is toegenomen, en ook het aantal nieuwe bedrijven. Bestaande bedrijven kregen weer meer ruimte en financiële middelen om nieuw personeel aan te nemen.

Als werkgever of manager krijg je er vroeg of laat mee te maken: een medewerker vertrekt en neemt afscheid van het bedrijf. Soms was het te verwachten, zoals bij een pensioen of wanneer een medewerker een tijd geleden verhuisd is en de afstand woon-werk op begint te breken.

Het werven van de verkeerde persoon kan uw persoonlijke reputatie om zeep helpen. Het kan zelfs de reputatie van uw bedrijf fors schaden. Het kan een negatieve invloed hebben op het moreel binnen uw bedrijf. Het kost u dure managementtijd om opnieuw kandidaten te interviewen.