Blog categorized as Employee journey

Teambuilding, omdat je elkaar nodig hebt

Teambuilding, omdat je elkaar nodig hebt

By Jan Blok

“Zoals men ijzer scherpt met ijzer, zo scherpt een mens zijn medemens”, luidt een spreuk. En zo werkt het zeker ook binnen een team. De verschillen, kleine allergieën en botsingen onderling kunnen juist zorgen voor een sterkere samenwerking. Het houdt elkaar scherp.
13-08-2019 00:38 - Comment(s)
De vijf I’s van onboarding

De vijf I’s van onboarding

By Jan Blok

Door nieuwe werknemers goed in te werken, zullen ze sneller aarden, succesvoller productiever zijn. Bovendien zorg je ervoor dat ze graag voor je willen blijven werken. Maar hoe help je je medewerkers nou te onboarden?
08-08-2019 00:04 - Comment(s)
Zo houd je je personeel fit en gezond

Zo houd je je personeel fit en gezond

By Jan Blok

Je bent als werkgever betrokken bij je personeel. Je wilt dat je werknemers succesvol, actief en productief zijn. Zowel omdat dit bijdraagt aan het succes van het bedrijf, als voor hun eigen welbevinden. Gezond en fit zijn zijn daar onderdeel van, ook op de werkplek.
30-07-2019 19:26 - Comment(s)
Een harde exit of een zachte?

Een harde exit of een zachte?

By Jan Blok

Als een werknemer zijn ontslag ingediend heeft of als het moment van pensioen nadert, moet er het een en ander geregeld worden. Er wordt gekeken naar de toekomst. Wordt de functie intern opgevuld of komt er extern een vacature?
17-07-2019 01:29 - Comment(s)
Employee journey: ontwikkelen en behouden van medewerkers

Employee journey: ontwikkelen en behouden van medewerkers

By Jan Blok

Na de inwerkperiode zijn jij en de nieuwe medewerker waarschijnlijk al goed met elkaar vertrouwd geraakt en weten jullie wat jullie van elkaar kunnen verwachten. Dat is mooi, maar het betekent niet dat jouw begeleidende taak er nu op zit.
13-03-2019 03:25 - Comment(s)
Neem de tijd om goed in te werken

Neem de tijd om goed in te werken

By Jan Blok

Je wilt niet dat je medewerkers hun werk afraffelen, dus raffel jij het inwerkprogramma van je nieuwe werknemers natuurlijk ook niet af. Maar is er eigenlijk wel een goed programma in het bedrijf? En heb je daarvoor al eens gedacht aan het werken met een standaard inwerkprogramma?
01-03-2019 03:58 - Comment(s)
Welkom aan boord!

Welkom aan boord!

By Jan Blok

Gefeliciteerd met het vinden van een nieuwe medewerker. Fijn dat jullie met elkaar in zee gaan. Toch is zo’n eerste dag best spannend, voor beide partijen. Het scheelt als je de nieuwe medewerker tijdens het sollicitatieproces al een dagje mee hebt laten lopen.
21-02-2019 01:59 - Comment(s)
Goed voorbereid het sollicitatiegesprek starten

Goed voorbereid het sollicitatiegesprek starten

By Jan Blok

Uiteraard wil je je sollicitant zo goed mogelijkdoor het sollicitatieproces helpen. Een goed begin is ten slotte het halve werk. Je hebt gezorgd dat je bedrijf goed in beeld is, dat duidelijk is waar jullie voor staan en hoe jij je kandidaten zo goed mogelijk kan voor bereiden op het gesprek.
14-02-2019 02:23 - Comment(s)