Blog categorized as Betrokken medewerkers

Heb jij een transactionele of een emotionele relatie met je medewerkers

Heb jij een transactionele of een emotionele relatie met je medewerkers

By Jan Blok

Veel werkgevers hebben een transactionele relatie met hun medewerkers. De medewerkers leveren een prestatie en daarvoor inruil ontvangen zij een tegenprestatie in de vorm van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, opleidingen, doorgroeimogelijkheden en promoties.
05-09-2019 01:39 - Comment(s)
Creëer betrokkenheid bij je werkgeversmerk met contentmarketing

Creëer betrokkenheid bij je werkgeversmerk met contentmarketing

By Jan Blok

Door het optimaal inzetten van je werkgeversmerk zet je je bedrijf niet alleen sterker op de markt, je vergroot er ook de betrokkenheid bij je werknemers mee. Met contentmarketing creëer je relevante en pakkende content die aansluit bij de behoefte van je doelgroep.
19-08-2019 23:22 - Comment(s)
5 Tips om te bouwen aan een geslaagde werkrelatie met nieuwe werknemers

5 Tips om te bouwen aan een geslaagde werkrelatie met nieuwe werknemers

By Jan Blok

Een succesvolle werkrelatie met je medewerkers is onderdeel van een geslaagde employee journey. Met het werken aan de employee journey hoef je echter niet te wachten tot een nieuwe werknemer bij het bedrijf begonnen is. Een goede start maak je al voor die tijd. Deze tips helpen je daarbij.
24-05-2019 00:01 - Comment(s)
Stappen die vaak worden overgeslagen bij teambuilding

Stappen die vaak worden overgeslagen bij teambuilding

By Jan Blok

Eenheid in een team zorgt ervoor dat het team binnen het bedrijf als een goedwerkende radar draait. Alle medewerkers zorgen er als team samen voor dat de organisatie als een geoliede machine loopt. Als een team stroef loopt zullen er vaak frustraties en irritaties zijn.
23-05-2019 23:56 - Comment(s)

Wat hebben Idols-deelnemers gemeen met ondernemers?

By Jan Blok

“Natuurlijk bied ik excellente klantenservice”, zei de ondernemer op wiens offerte ik meer dan drie weken had moeten wachten. Ik was niet overtuigd maar de ondernemer was er absoluut zeker van dat hij het goed deed. Ik heb veel ondernemers gesproken de laatste jaren en stuk voor stuk waren ze er all...
25-10-2016 19:57 - Comment(s)

Een serieus managementprobleem

By Jan Blok

We hebben een serieus managementprobleem in Nederland, een probleem dat de groei en ontwikkeling van bedrijven in de weg kan staan. We willen graag plattere organisaties met minder management en met de crisis als katalysator zijn er al heel wat managementlagen weggesneden. Daarbij willen we graag me...
04-12-2015 00:44 - Comment(s)

Kalkoen wat eten we met kerst

By Jan Blok

Ik hoorde deze uitspraak laatst weer ergens en dat deed mij denken dat ik deze uitspraak in het verleden ook vaak gebruikte. Bijvoorbeeld als we in een MT vergadering een verandering bespraken die we wilden doorvoeren. Mooi excuus om medewerkers niet te betrekken. Medewerkers spreken toch alleen maa...
08-04-2015 19:57 - Comment(s)