Wie is bij jou verantwoordelijk voor de nieuwe brand

Wie is bij jou verantwoordelijk voor de nieuwe brand

By Jan Blok

Goede merkbeleving valt of staat met goede branding. Hoe je website in elkaar zit, hoe leesbaar je teksten zijn, hoe consequent je social media berichten zijn, en hoe consistent je huisstijl is. Het draagt allemaal bij aan hoe sterk je merk is en bovenal hoe je merk bij je klanten overkomt.
12-09-2020 02:40 - Comment(s)
Heb jij een transactionele of een emotionele relatie met je medewerkers

Heb jij een transactionele of een emotionele relatie met je medewerkers

By Jan Blok

Veel werkgevers hebben een transactionele relatie met hun medewerkers. De medewerkers leveren een prestatie en daarvoor inruil ontvangen zij een tegenprestatie in de vorm van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, opleidingen, doorgroeimogelijkheden en promoties.
05-09-2019 01:39 - Comment(s)
Succesvol groeien met je bedrijf en je medewerkers

Succesvol groeien met je bedrijf en je medewerkers

By Jan Blok

Het gaat goed met je onderneming. Er is groei en er zijn plannen die nog veel meer groei op zullen gaan leveren. Maar is je personeel ook al zo ver? Je hebt ze nodig om verder te groeien. Er is altijd een groep medewerkers voor wie het niet snel genoeg kan gaan.
27-08-2019 00:26 - Comment(s)
Creëer betrokkenheid bij je werkgeversmerk met contentmarketing

Creëer betrokkenheid bij je werkgeversmerk met contentmarketing

By Jan Blok

Door het optimaal inzetten van je werkgeversmerk zet je je bedrijf niet alleen sterker op de markt, je vergroot er ook de betrokkenheid bij je werknemers mee. Met contentmarketing creëer je relevante en pakkende content die aansluit bij de behoefte van je doelgroep.
19-08-2019 23:22 - Comment(s)
Teambuilding, omdat je elkaar nodig hebt

Teambuilding, omdat je elkaar nodig hebt

By Jan Blok

“Zoals men ijzer scherpt met ijzer, zo scherpt een mens zijn medemens”, luidt een spreuk. En zo werkt het zeker ook binnen een team. De verschillen, kleine allergieën en botsingen onderling kunnen juist zorgen voor een sterkere samenwerking. Het houdt elkaar scherp.
13-08-2019 00:38 - Comment(s)
De vijf I’s van onboarding

De vijf I’s van onboarding

By Jan Blok

Door nieuwe werknemers goed in te werken, zullen ze sneller aarden, succesvoller productiever zijn. Bovendien zorg je ervoor dat ze graag voor je willen blijven werken. Maar hoe help je je medewerkers nou te onboarden?
08-08-2019 00:04 - Comment(s)
Zo houd je je personeel fit en gezond

Zo houd je je personeel fit en gezond

By Jan Blok

Je bent als werkgever betrokken bij je personeel. Je wilt dat je werknemers succesvol, actief en productief zijn. Zowel omdat dit bijdraagt aan het succes van het bedrijf, als voor hun eigen welbevinden. Gezond en fit zijn zijn daar onderdeel van, ook op de werkplek.
30-07-2019 19:26 - Comment(s)
5 Tips om goed personeel te werven

5 Tips om goed personeel te werven

By Jan Blok

De economie draait alweer een paar jaar goed. De koopkracht is toegenomen, en ook het aantal nieuwe bedrijven. Bestaande bedrijven kregen weer meer ruimte en financiële middelen om nieuw personeel aan te nemen.
17-07-2019 02:16 - Comment(s)
De belangrijkste redenen waarom je werknemers weggaan

De belangrijkste redenen waarom je werknemers weggaan

By Jan Blok

Als werkgever hecht je waarde aan je werknemers. Je hebt ze aangenomen met het idee dat ze jaren bij het bedrijf zullen blijven. Toch kan het zo zijn dat medewerkers na een paar jaar al weer weggaan. Zeker nu er krapte op de arbeidsmarkt is en de banen voor het oprapen lijken te liggen.
17-07-2019 01:40 - Comment(s)
Exit met een goed gevoel

Exit met een goed gevoel

By Jan Blok

Als werkgever of manager krijg je er vroeg of laat mee te maken: een medewerker vertrekt en neemt afscheid van het bedrijf. Soms was het te verwachten, zoals bij een pensioen of wanneer een medewerker een tijd geleden verhuisd is en de afstand woon-werk op begint te breken.
17-07-2019 01:36 - Comment(s)