Vijf manieren om medewerkers bij werving te betrekken

Je kunt je zelf volledig richten op het werven van personeel of je kunt een recruitmentbureau inschakelen om te helpen. Maar heb je er al eens aan gedacht om je huidige medewerkers te betrekken bij het werven van nieuwe collega’s? Waardering en voldoening Door...

read more

Employee journey: ontwikkelen en behouden van medewerkers

Na de inwerkperiode zijn jij en de nieuwe medewerker waarschijnlijk al goed met elkaar vertrouwd geraakt en weten jullie wat jullie van elkaar kunnen verwachten. Dat is mooi, maar het betekent niet dat jouw begeleidende taak er nu op zit. Je wilt graag dat je...

read more

Neem de tijd om goed in te werken

Je wilt niet dat je medewerkers hun werk afraffelen, dus raffel jij het inwerkprogramma van je nieuwe werknemers natuurlijk ook niet af. Maar is er eigenlijk wel een goed programma in het bedrijf? En heb je daarvoor al eens gedacht aan het werken met een standaard...

read more

Welkom aan boord!

Gefeliciteerd met het vinden van een nieuwe medewerker. Fijn dat jullie met elkaar in zee gaan. Toch is zo’n eerste dag best spannend, voor beide partijen. Het scheelt als je de nieuwe medewerker tijdens het sollicitatieproces al een dagje mee hebt laten lopen. Zowel...

read more

Goed voorbereid het sollicitatiegesprek starten

Uiteraard wil je je sollicitant zo goed mogelijkdoor het sollicitatieproces helpen. Een goed begin is ten slotte het halve werk. Je hebt gezorgd dat je bedrijf goed in beeld is, dat duidelijk is waar jullie voor staan en hoe jij je kandidaten zo goed mogelijk kan voor...

read more

Help je sollicitant door het sollicitatieproces

Het sollicitatieproces is een belangrijk onderdeel van de employee journey. Dus ga je goed voorbereid aan de slag. Wie worden je werknemers? Wat kunnen zij voor jou en het bedrijf betekenen, en, net zo belangrijk, wat kan het bedrijf voor hen betekenen? Door zo...

read more

Aan de slag met de employee journey

Voor jouw MKB-bedrijf zoek je mensen die capabel zijn maar die ook goed bij het bedrijf passen. Medewerkers waar je tijd in wil steken, de employee journey mee aan wil gaan. Goed werven is een belangrijk onderdeel van de employee journey, maar je bedrijf goed...

read more

Geef uw email adres waar ik 1x per 2 weken mijn inspiratie voor het ontwikkelen van uw organisatie naar toe kan sturen:

Gegarandeerde waardevolle inspiratie!

U ontvangt nu iedere twee weken waardevolle inspiratie.

Geef uw email adres waar ik 1x per 2 weken mijn inspiratie voor het ontwikkelen van uw organisatie naar toe kan sturen:

Gegarandeerde waardevolle inspiratie!

U ontvangt nu iedere twee weken waardevolle inspiratie.