Exit met een goed gevoel
Als werkgever of manager krijg je er vroeg of laat mee te maken: een medewerker vertrekt en neemt afscheid van het bedrijf. Soms was het te verwachten, zoals bij een pensioen of wanneer een medewerker een tijd geleden verhuisd is en de afstand woon-werk op begint te...
De potentie van multiculturele teams beter benutten
Een goede samenwerking verdient aandacht. Zeker de samenwerking in een multicultureel team. Door culturele verschillen kunnen er makkelijk misverstanden en onbegrip ontstaan. Multiculturele teams vereisen misschien wel iets meer aandacht, maar bieden als ze goed lopen...
Een harde exit of een zachte?
Als een werknemer zijn ontslag ingediend heeft of als het moment van pensioen nadert, moet er het een en ander geregeld worden. Er wordt gekeken naar de toekomst. Wordt de functie intern opgevuld of komt er extern een vacature? Of misschien komt de functie te...
Zo zorg je dat je medewerkers meehelpen nieuwe medewerkers te werven
Door je medewerkers mee te laten helpen bij het vinden van nieuw personeel, werk je niet alleen aan de employee journey van je toekomstige medewerkers, maar ook aan die van je huidige. Voor je vaste medewerkers betekent deze manier van werven dat ze zich betrokken en...
5 Tips om te bouwen aan een geslaagde werkrelatie met nieuwe werknemers
Een succesvolle werkrelatie met je medewerkers is onderdeel van een geslaagde employee journey. Met het werken aan de employee journey hoef je echter niet te wachten tot een nieuwe werknemer bij het bedrijf begonnen is. Een goede start maak je al voor die tijd. Deze...
Hoe houd je je focus op groei
Dit zijn de vijf belangrijkste dingen op de werkvloer, of zouden dat wel moeten zijn. Ze dragen bij aan goede employee branding en aan betere prestaties en groei bij de medewerker. Als ook aan de fundering, de stabiliteit en de groei van het bedrijf. Check maandelijks...
Stappen die vaak worden overgeslagen bij teambuilding
Eenheid in een team zorgt ervoor dat het team binnen het bedrijf als een goedwerkende radar draait. Alle medewerkers zorgen er als team samen voor dat de organisatie als een geoliede machine loopt. Als een team stroef loopt zullen er vaak frustraties en irritaties...
Wil jij jouw medewerkers laten shinen?
Volgens onderzoek kennen maar weinig werknemers de ‘WHY’ van hun organisatie. En dat is jammer, want werknemers die het doel van de organisatie niet kennen voelen zich minder betrokken en hebben minder het gevoel iets bij te dragen aan het bedrijf. Het ‘waarom we dit...
Trotse medewerkers zijn het visitekaartje van je bedrijf
Medewerkers die tevreden zijn met hun baan en trots zijn op het bedrijf stralen dit uit naar de klant. En ook naar nieuwe collega’s wanneer zij helpen bij het werven van nieuwe medewerkers. Trotse medewerkers binden zich graag aan het bedrijf voor een langere...